« zpět

Certifikáty

Zajištění kvality, návrh kvalitativní kontroly díla

Naše společnost aplikuje systém řízení kvality dle norem EN ISO 9001:2008 a aplikujeme také enviromentální systém dle norem EN ISO 14001:2004. Dále jsme certifikováni v rámci systému managementu BOZP dle OHSAS 18001:2007.

Stavby jsou realizovány v maximální kvalitě dle obecně platných právních předpisů, norem a zvláštních technických podmínek. Přebíráme v plném rozsahu odpovědnost za vlastní řízení postupu prací, za sledování a dodržování předpisů BOZP a za zachování pořádku na staveništi. Dodávka je doložena příslušnými atesty, protokoly a ověřeními kvality, zkouškami potřebnými ke kolaudačními řízení.

Zvláštní zřetel je brán na ochranu životního prostředí. Kvalita provedených prací je kontrolována před zakrytím stavebním dozorem, který výsledek kontroly uvede ve stavebním deníku. Další kontrolu provádí projektant v rámci autorského dozoru a dále budoucí uživatel. Vlastní kontrolu kvality provádí stavbyvedoucí. Všechny předepsané revize, atesty, protokoly a dokumentaci se zakreslením skutečného stavu, jsou předány nejpozději před předáním a převzetím díla. Odpovědní pracovníci za vedení stavby jsou určeni ve smlouvě o dílo.

Atesty výrobků a materiálů postupně zabudovaných, jež mohou ovlivnit celkovou kvalitu stavby, jsou předkládány k nahlédnutí před zakrytím prací.

Dojde-li v případě pochybností o kvalitě k potřebě průkazných zkoušek a v případě vad prací, nebrání se zhotovitel na svůj náklad tyto vady odstranit a uhradit náklady spojené se zkouškami.

Politika IMS organizace Outulný, a. s.

Management organizace vyhlašuje tuto politiku BOZP:

Již řadu let společnost Outulný, a. s. aktivně funguje na trhu stavebnictví a tím pádem i dle normy EN ISO 9001:2008. Zvyšování výkonnosti, kvality odvedených prací, zaměření na zákazníka a vedení, prosazení a budoucnost společnosti se již staly samozřejmostí, se kterou naše společnost pracuje. V roce 2004 stala stavební firmou s největším obratem v kraji Vysočina. Tento fakt s sebou nese skutečnost potřeby fungování dle normy. Vstupem do Evropské unie nastala řada změn na trhu stavebnictví, se kterými se dovedla naše společnost s přehledem vyrovnat. I toto je známkou toho, že postupné přizpůsobování podmínkám trhu patří mezi prioritní cíle společnosti.

Základní zásady politiky kvality - zaměření na zákazníka, vedení a řízení zaměstnanců, zapojení zaměstnanců, struktura a prosazení společnosti, realizace záměrů do budoucna - se nemění, spíš naopak, mnohé z nich nelze naplnit a splnit okamžitě a proto je třeba jejich postupné a důsledné uplatňování.

Vrcholové vedení společnosti Outulný, a. s. rozhodlo pro řízení a nasměrování organizace ke zvyšování výkonnosti a další zlepšení její konkurenceschopnosti. Zavádí a uplatňuje systém dle normy EN ISO 14001 tak, aby to přineslo užitek všem zainteresovaným stranám - zákazníkům, sousedům, orgánům veřejné a státní správy, zaměstnancům, vlastníkům, dodavatelů i samotné organizaci.

Politika EMS organizace vychází z těchto základních zásad:

plnění legislativních požadavků - v oblasti EMS je řada zákonů, které je nutno dodržovat,
orientace na všechny zainteresované strany - pochopení požadavků všech dotčených stran,
vůdcovství - aktivní jednání v oblasti EMS,
zapojení zaměstnanců - organizace bude podporovat a využívat schopnosti zaměstnanců ve prospěch organizace a všech zainteresovaných stran,
neustálé zlepšování, zabezpečení procesu znečišťování - cíl každého zaměstnance,
vzájemně výhodné dodavatelské vztahy na bázi EMS - otevřená komunikace,
marketingový průzkum - zjišťování požadavků zainteresovaných stran,
poznatky o dopadech enviromentálních aspektů společnosti - jako další podnět k neustálému zlepšování,
lidský faktor je strategickým faktorem rozvoje organizace

Management organizace vyhlašuje tuto politiku BOZP:

Management organizace chápe svůj vztah k bezpečnosti a ochraně zdraví zaměstnanců při práci, stejně jako jednu z hlavních priorit všech podnikatelských aktivit organizace. Snahou je vytvářet co nejlepší podmínky pro bezpečnou, zdraví neohrožující práci.

Trvalým cílem je neustále zlepšovat systém bezpečnosti a ochrany zdraví, který tvoří neoddělitelnou součást vysoké úrovně firemní kultury a firemního image.

Značnou pozornost věnovat pracovnímu prostředí všech zaměstnanců úzce souvisejícímu s bezpečnou a hygienicky nezávadnou prací, s produktivitou práce, efektivností výroby a kvality výrobků, a tedy s prosperitou organizace.

Přijatá Politika BOZP v organizaci Outulný, a. s. je vyjádřena jako závazek managementu:

Zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci jako věc veřejného zájmu a nedílnou součást sociálního systému péče o zaměstnance.
Integrovat a koordinovat bezpečnostní hlediska ve všech oblastech rozhodovacích a výkonných činností jako součást odpovědnosti každého zaměstnance v souladu s organizačním a pracovním řádem.
Uplatňovat a soustavně rozvíjet preventivní opatření v daných provozních podmínkách a včas uplatňovat bezpečnostní hlediska jíž při projektování všech nových technologií (včetně činností, výrobků, procesů, pracovišť).
Vytvářet v souladu s právním prostředím aktuální soustavu vnitřních norem stanovujících kompetence, práva a povinnosti jednotlivých subjektů a jejich vzájemné vazby k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Zajistit soustavné a kvalifikované vyhledávání, hodnocení a minimalizaci rizik, informovat o nich zaměstnance a ostatní dotčené subjekty.
Zabezpečovat a směrovat potřebné zdroje na financování aktivit v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a ve vztahu k zařízení přiměřeně k hodnotě, stavu, stupni spolehlivosti a míře rizika.
Trvale podporovat a motivovat všechny zaměstnance k posilování odpovědnosti za vlastní bezpečnost, ochranu zdraví a majetek organizace.
Zahrnovat do systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci všechny subjekty, kterých se podnikatelské aktivity týkají, tj. včetně dodavatelů, odběratelů, návštěvníků, veřejnosti atd.
Systematicky dokumentovat, posuzovat, kontrolovat a hodnotit stav, výsledky a systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zajišťovat okamžitou nápravu zjištěných nedostatků a využít výsledky kontrolní činnosti ve školení, tréninku a osvětě.
Spolupracovat se zaměstnanci, státními orgány i místní samosprávou při zvyšování úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a prevence vzniku a možných následků havárií důsledným využíváním všech forem vnitřní i vnější komunikace, propagace a výměny zkušeností mezi těmito subjekty.

Dále se společnost zaměří na:

důslednou ochranu zdraví zaměstnanců,
pravidelné proškolování a praktický výcvik zaměstnanců,
zvyšování povědomí vlastních zaměstnanců i zaměstnanců externích organizací o bezpečnosti práce,
zabránění vzniku skoronehody a nehody na pracovištích,
plnění požadavků legislativy a jiných požadavků platných pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
vytváření potřebných organizačních, personálních a finančních zdrojů pro zavedení, udržování a rozvoj systému managementu BOZP v organizaci,
odpovědnost za trvalé zlepšování systému BOZP v organizaci,
plnění požadavků na BOZP,
principy účinného zavádění a neustálého zdokonalování řízení všech procesů,
zvyšování důvěry zákazníků k našim produktům,
neustálé zlepšování efektivnosti systému managementu BOZP,
zajišťování dobrého pracovního prostředí a podmínek pro zvyšování spokojenosti zaměstnanců.